Es el título de un libro del cual hemos encontrado información interesándonos sobre el concepto de “Apartheid Ocupacional”, apartheid ocupacional entendido como la carencia de acceso a ocupaciones significativas por motivos de índole estructural, principalmente social y político.
El libro ayuda a los TO a desarrollar una visión social de la profesión para construir una sociedad más justa, donde situaciones que afectan a diversos colectivos sociales, como la pobreza, la discapacidad, el maltrato o la vejez, entre otras, son abordadas involucrando a las personas como eje fundamental del abordaje para recuperar su capacidad a través de ocupaciones significativas en su vida diaria.
Un capítulo del libro habla de la justicia ocupacional, de la justicia social, y de su conexión con la salud.
La justicia social es un concepto que reconoce a los humanos como seres sociales, los cuales se articulan en relaciones sociales. Este concepto está a favor de la equidad y mismo acceso a las oportunidades y recursos por parte de todos, con el objetivo de reducir las diferencias grupales que existen entre las personas (edad, habilidad, cultura, género, clase social, orientación sexual).
La justicia ocupacional, en cambio, reconocer a los humanos como seres ocupacionales, los cuales necesitan participar en ocupaciones para desarrollarse y prosperar. A diferencia de la justicia social, la justicia ocupacional defiende la facilitación de diferentes accesos a oportunidades y recursos, teniendo en cuenta las diferencias individuales resultantes de la interacción biológica y humana con su medioambiente natural y humano.
Justicia ocupacional puede entenderse como una subcategoría de justicia social.
Hemos pretendido con este post tratar algunos de los conceptos relacionados con nuestra disciplina y la acción comunitaria, así como recomendar que leáis el libro, cuyo contenido nos parece muy interesante.
No hay comentarios:
Publicar un comentario