Privación, marginación y desequilibrio ocupacional

Las consecuencias de la injusticia o apartheid ocupacional son la privación, la marginación, y el desequilibrio ocupacional.


Un ejemplo de privación ocupacional ocurre cuando los niños son privados de oportunidades y recursos para jugar por causa de la pobreza, discapacidad o causas económicas y/o sociales que los obligan a trabajar. Otro ejemplo de privación ocupacional se da cuando los adultos son aislados en prisión, con un rango limitado de actividades que no tienen relación el mundo real, comenzando en ellos un efecto depresivo y una fragilidad física que les impide participar en las actividades culturales que unen a las familias y a las comunidades.

Las injusticias comienzan cuando las sociedades toleran la privación, mientras que otros en sus propias o en otras comunidades cuentan con las condiciones para jugar, ir al colegio, permanecer activos dentro de las instituciones o participar de lleno en la familia y la comunidad. 

La marginación ocupacional es el resultado de experiencias de vida sin sentido y sin propósito. Algunas ocupaciones pueden ser significativas para algunas personas, mientras que para otras pueden resultar entorpecedoras y pueden ocasionarles una sensación de marginación ocupacional. Éstas normalmente son ocupaciones muy estandarizadas, repetitivas y sin oportunidades para escoger individualmente.

El desequilibrio ocupacional ocurre cuando una persona no tiene tiempo para otras actividades que no sean el trabajo remunerado, o a la inversa, cuando las responsabilidades familiares presentan tal carga para la persona, que ésta vive en la pobreza, incapaz de desarrollar habilidades o tiempo para trabajar remuneradamente.

    Dentro de las sociedades, un desequilibrio ocupacional es visto cuando algunas personas están sobrecargadas y otras no. El desequilibrio ocupacional es injusto cuando el trabajo está tan separado de otras ocupaciones que alunas personas no hacen casi nada más que trabajar, mientras que otras trabajan poco o no trabajan. Sin embargo, la motivación personal, y otros factores individuales pueden explicar, en parte, el desequilibrio ocupacional.

Hemos considerado interesante hablar de éstos y otros conceptos para hacer reflexionar acerca de nuestra labor como Terapeutas Ocupacionales en situaciones de privación, marginación y desequilibrio ocupacional.